日期：2016-8-29（原创文章,禁止转载）
安徽亳州石油通过创新教育培训模式，在一线推行“网格化”教育，将过于集中的教育资源分散到加油站，努力使教育资源均等化，较好地癫痫病用长年吃药吗解决了一线职工培训难的问题。针对培训费用张家口治癫痫最好的医院高及一线职工的参培率不高的现状，按照 “面向一线，重心下沉”的要求和方便职工就近接受培训的设想，该公司综合考虑加癫痫病人不能吃什么油站的建筑规模、员工数量、区域布局、交通状况等因素，以行程内控制在20分钟内为基准，对符合条件的加油站进行硬件设施改造和升级，使之满足周边加油站员工就近接受培训的要求，网格化教育培训格局基本形成。今年以来，该公司已改造并运营8座加油站基层培训站，就近培训员工千余人次，大大缩减了员工培训时间，降低了费用，提高了一线职工的参培率和培训效果，解决了工学矛盾。(李文扬、杨勇)
